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        企業文化

        文化理念

        企業精神

        企業精神:完美有缺,超越自我

        我們追求完美,承認缺陷;敢于創新,崇尚科學;敢于跨界超越,重塑自我;志存高遠,敢于把集人類大智慧的“車創未來”作為我們的歷史使命。在改造客觀世界的同時,改造主觀世界。超越自我是一種狀態,是一種改造世界強烈的責任感和使命感,是一種超乎尋常的意志力。

        質量方針:把自己融于企業,把尊嚴融于產品

        一個人,一個團體,一個企業,能不能被社會接受,能不能讓人看得起,就是看你對社會是否有用,看你對社會所做的貢獻。企業是員工和社會之間和他人之間進行交換的橋梁。員工通過產品質量見證勞動價值,通過市場交換實現勞動價值,把自己融于企業,把尊嚴融于產品,通過產品的品牌美譽和使用價值,贏得客戶的信賴和社會的尊重,體現人生的尊嚴。

        質量方針
        道德規范

        道德規范:感恩、求真、向善、唯美

        以感恩為主線,追求真善美。感恩心態是現代社會最寶貴的美德。感恩社會,報效國家;感恩企業,忠誠企業;感恩領導,努力工作;感恩員工,共享成功;感恩同事,和諧相處;感恩客戶,真誠服務;感恩家人,不忘親情。求真,是尊重客觀事物規律,是要去求真,探索科學發展規律,把握事物本質。向善,是人類最美好的品德。要有向善之心,說向善之語,施向善之舉,形成濃郁的向善氛圍。唯美,是渴望美,追求美,希望一切都美好。我們追求這個世界更美好,追求人與人之間的感情更美好,追求企業內部環境更美好。我們做的每件工作、每個作品都要用美學的觀點去審視,從“求真”開始,以“向善”為歷程,達到“唯美”的結果。

        24字管理方針

        集中控服,專業經營

        集中控服是董事會、監事會和管理層對公司運行管控的主要手段,也是“兩會一層”法人治理結構不斷完善的基礎。對各事業部、各子公司的人、財、供應鏈、信息流進行集中管理和服務,充分發揮產業鏈優勢,整合內外部資源,形成合力辦大事。專業經營是以事業部經營為主線,根據市場信息快速反應做出具體經營決策??偛繉Ω魇聵I部充分授權。事業部作為經營主體要敢于在市場沖鋒陷陣,敢于擔當。

        多維管理,互聯互通

        多維管理即通過互聯網手段聯系事業部的縱向職能和總部各部門的橫向職能,通過數字化信息進行多維度管理。在不同階段,不同領域進行多維度專業、專題分析。要樹立管理為經營服務的理念,為經營人員在市場上打拼提供多維度支撐?;ヂ摶ネㄊ菢I務流程端對端的溝通,是跨部門協調高效規范,是財務與全部業務的一體化。業務信息要公開、透明與共享,便于集團資源的平衡和整合。

        價值創造,智慧擔當

        價值創造、智慧擔當是多氟多特色管理再上新臺階的要求。有智慧才能有擔當,從建議別人怎么干到思考我要怎么干,要勇于承擔責任。多氟多呼喚英雄,提倡健康向上的個人價值觀,共同努力創造企業價值,并讓我們的生活更有價值。

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